Il nostro processo di candidatura
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1Candidatura onlineUna volta ricevuta la tua candidatura, ti invieremo una conferma di ricezione.
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2Revisione
La tua candidatura verrá inoltrata al dipartimento competente per la successiva revisione. La valutazione può richiedere alcuni giorni.
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3Colloquio telefonico / video-intervista
Se il tuo profilo corrisponde bene a quello che stiamo cercando, ti inviteremo a un primo incontro e a uno scambio professionale, tramite colloquio telefonico/video-intervista o direttamente presso la nostra sede.
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4Colloquio personale
Il colloquio personale serve ad approfondire e concretizzare ulteriormente il processo in relazione all’area di attività, alle condizioni generali e agli argomenti professionali.
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5Offerta / Discussione der contratto
Se tutti gli incontri e i colloqui avranno esito positivo, riceverai un’offerta contrattuale da parte nostra. Dopo la firma del contratto, saremo felici di darti il benvenuto in SpiraTec Italia.
Una volta ricevuta la tua candidatura, ti invieremo una conferma di ricezione.
Revisione
La tua candidatura verrá inoltrata al dipartimento competente per la successiva revisione. La valutazione può richiedere alcuni giorni.
Colloquio telefonico / video-intervista
Se il tuo profilo corrisponde bene a quello che stiamo cercando, ti inviteremo a un primo incontro e a uno scambio professionale, tramite colloquio telefonico/video-intervista o direttamente presso la nostra sede.
Colloquio personale
Il colloquio personale serve ad approfondire e concretizzare ulteriormente il processo in relazione all’area di attività, alle condizioni generali e agli argomenti professionali.
Offerta / Discussione der contratto
Se tutti gli incontri e i colloqui avranno esito positivo, riceverai un’offerta contrattuale da parte nostra. Dopo la firma del contratto, saremo felici di darti il benvenuto in SpiraTec Italia.
Contatta il nostro team di reclutamento
I nostri valori e le nostre linee guida
Quali caratteristiche e qualità ci definiscono come azienda e datore di lavoro? Come azienda di servizi, mettiamo l’essere umano al centro. Di conseguenza, i valori e le norme sono un fattore essenziale nel nostro rapporto con dipendenti, clienti e partner. Essi sono i pilastri fondamentali per il raggiungimento dei nostri obiettivi aziendali.
Rappresentiamo e promuoviamo un comportamento leale, solidale e interessato nonché interazioni tolleranti e rispettose con tolleranti e cortesi con l’azienda, i nostri colleghi, clienti, partner e dipendenti.
Puntiamo al cambiamento, al miglioramento e all’ottimizzazione. L’atto di dare vita a un’idea si riflette già nel nostro nome: Spira = Ispirazione.
Siamo forti (solo) insieme quando lavoriamo come una squadra, ed è solo così che possiamo raggiungere i nostri obiettivi. Lo spirito di squadra si caratterizza per la disponibilità e il sostegno reciproco.
Siamo a favore di comunicazione aperta, di un agire apolitico con processi decisionali brevi, il tutto supportato da gerarchie orizzontali.
Incoraggiamo pratiche di lavoro indipendenti e responsabili, creatività e innovazione, azioni coraggiose e il pensiero orientato alle soluzioni.
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Mappa di sviluppo di carrieraIl nostro modello di carriera strutturato che crea una prospettiva di sviluppo a lungo termine con noi. -
Catalogo dei corsi di formazione interdisciplinariIl nostro catalogo dei corsi di formazione viene costantemente aggiornato e adattato alle esigenze dei nostri dipendenti. Vi si trovano sia argomenti professionali e tecnici, sia corsi di formazione nel campo delle soft skill e del know-how industriale.
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Progetti e aree di responsabilità versatiliGrazie all’ampio posizionamento di SpiraTec, i nostri progetti, compiti e aree di responsabilità sono molto vari e possiedono un forte carattere innovativo, in modo che possiate aspettarvi una curva di apprendimento elevata e lavorare al passo con i tempi con gli argomenti da voi scelti. -
Riunioni di feedback e colloqui di valutazione annualiIl feedback regolare è alla base diun buon sviluppo della carriera. Rimanete in stretto contatto con il vostro responsabile e contribuisci attivamente la vostra carriera.
